Cursos Grátis: Nossa Missão é Ajudar o Seu Comércio a Ter Mais Resultados!

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Cursos Grátis: Nosso diferencial é fazer seu comércio mais lucrativo!

Olá tudo bem? Aqui é o Maycon Emerson criador do Blog Motivação em Foco! Aqui eu apresento pra você, a página – cursos grátis que vão ajudar você e o seu comércio a ter cada vez mais resultados.

Estou aqui para te fazer uma pergunta:

Quantas horas semanais um funcionário trabalha no Brasil?

Entre 40 e 44 horas semanais!

Cursos Grátis – Mais um Diferencial do Blog Motivação em Foco!

Motivação em Foco - Pessoa Espantada

Você sabia que a maior parte dos comerciantes trabalham 80 horas por semana e obtém apenas 20% dos resultados?

Ou seja, eles dedicam muito tempo de suas vidas para obter somente uma pequena parcela de resultados!

Você sabia, no entanto, que é possível trabalhar somente 20 horas semanais, obter 80% dos resultados, podendo ter mais tempo para você e sua família?

É sobre isso que eu quero falar com você!

Você sabia que os comércios que possuem colaboradores motivados, bem treinados, e líderes que desenvolve a sua equipe a ser cada vez mais eficiente dão 80% dos resultados e aqueles que não fazem isso, dão somente 20%?

Metodologia dos meus Cursos Grátis!

Motivação em Foco - Cérebro

Com a metodologia que eu criei para os meus cursos grátis, seu comércio vai aumentar o número de clientes, de vendas, e consequentemente terá mais dinheiro em caixa.

Com essa metodologia, você vai poder ter mais tempo para você e sua família, poder viajar para qualquer lugar do mundo sem se preocupar com nada.

Será que aquela história de que o “olho do dono é que engorda o gado” é verdade?

Eu particularmente acredito que não!

Um fato que comprova isso é nas grandes corporações.

A maioria das empresas multinacionais não contam com seus donos para a gestão do negócio.

Já imaginou a hipótese de uma empresa multinacional ter que contar com pelo menos um dono em cada unidade?

Seria impossível não acha?

Isso por que elas contam com dezenas de unidades espalhadas por todo o mundo.

Mas como essas empresas dão resultados se seus donos não estão por perto?

A resposta é simples: elas aplicam essa mesma metodologia que eu ensino nos meus cursos grátis.

Acho que você já entendeu um pouco do que eu quero te dizer…

Eu tive o prazer de conhecer a metodologia aplicada por grandes indústrias multinacionais e adaptei para a área comercial.

Talvez você possa me dizer: “ah mais essas empresas investem muito alto em seus funcionários. Será que eu terei que fazer o mesmo?”

E a resposta para essa pergunta é que NÃO!

Motivação em Foco - Mão Aberta

É possível despertar a motivação pessoal de seus funcionários muitas vezes sem gastar um centavo sequer!

É possível desenvolver seus colaboradores sem gastar um centavo sequer!

É possível aumentar a capacitação dos líderes de seu comércio sem gastar um centavo sequer!

E ainda assim, obter, pelo menos, 3x mais resultados?

Exatamente! É totalmente possível!

Como eu disse, aplicando essa metodologia você vai ter mais tempo pra você e sua família, vai poder dar mais atenção aos seus filhos e poder viajar para os melhores lugares do mundo!

Mas como funciona essa metodologia dos meus Cursos Grátis?

Motivação em Foco - Criança Curiosa

Antes de falar sobre ela, eu preciso te contar sobre a história de minha vida e por que me tornei consultor de empresas especialista em motivação de equipes no varejo.

Nasci com Mielomeningocele – má formação na coluna vertebral – e Hidrocefalia – líquido acumulado na caixa craniana.

Com 12 horas de vida, fiz minha primeira cirurgia, para correção da Mielo.

Com 2 meses de idade, minha segunda cirurgia, para correção da Hidro.

Porém, o fato mais marcante em minha vida, aconteceu em dois períodos.

O primeiro foi em 2002, quando fui encaminhado para fazer uma cirurgia de ampliação na bexiga.

Dias após essa cirurgia, eu sentia fortes dores no abdômen, e os médicos que estavam cuidando de mim não sabia a causa disso.

Fui pra casa com essas dores (eu estava na AACD de São Paulo).

Passados alguns dias, quando já estava em casa, fui pro hospital novamente, dessa vez na minha cidade – Três Corações – MG.

Sentia fortes dores de cabeça. Fiz tomografia e o resultado foi que minha válvula na cabeça estava entupida.

Ela estava infeccionada e eu teria que fazer uma cirurgia pra colocar uma nova válvula.

Passados alguns dias após a cirurgia, fui novamente encaminhado para uma nova cirurgia na cabeça.

Dessa vez foi por conta de que o cateter que liga na válvula estava maior do que o normal, e isso me causava muitas dores na cabeça.

No ano de 2002, eu fiz 4 cirurgias, sendo 3 dessas na cabeça.

Numa dessas cirurgias, os médicos não davam muitas esperanças de vida para mim.

O segundo evento marcante (o maior deles) em minha vida aconteceu em 2008.

Motivação em Foco - Mulher Bonita

Num dia frio de Agosto eu estava passando muito mal.

Suava de pingar pelo rosto.

Estava com falta de ar e sentia muita dificuldade em respirar.

No dia seguinte, fui para o hospital, e chegando lá o médico plantonista mandou que me colocassem na sala de observação e chamassem meu cardiologista (enquanto eu ficaria usando oxigênio para ajudar na respiração).

Quando meu cardiologista chegou, me internou e disse que eu teria de continuar usando oxigênio até melhorar um pouco mais.

Num determinado dia, quando eu já estava internado, esse mesmo cardiologista chama minha mãe para uma conversa a sós (ela estava me acompanhando no quarto).

Eu achei muito estranha aquela atitude do médico, pois sabia que quando os médicos chamam a família do paciente para uma conversa a sós, é sinal de que existe algo muito sério.

Por causa disso, fiquei triste o dia todo, porém, não manifestei a causa para ninguém.

Minha mãe notando isso me perguntou o que havia acontecido que fizera com que eu ficasse calado o dia todo.

Não quis dizer, disfarcei, mas ao final, acabei contando.

Disse a ela que estava preocupado com o fato do médico ter chamado ela para uma conversa a sós.

Disse que eu sabia que se ele fez isso, era por que eu não estava bem. Disse ainda que se ele chamou ela para uma conversa a sós, era porque eu não poderia saber do que se tratava.

Ela então foi totalmente sincera comigo e disse: “seu médico disse que você não tem muito tempo de vida. Disse que você tem apenas 6 meses de vida, e que por causa da sua escoliose (coluna em formato de “s”) seus órgãos estão sendo apertados! Além disso, você terá que usar esse oxigênio pro resto de sua vida.”

Confesso que esse foi o maior susto que levei até hoje.

Motivação em Foco - Pessoa Assustada

Isso por que eu sempre tive o sonho de fazer uma faculdade – não importava qual fosse, desde que eu fizesse!

Eu na época pensava: “E agora como vai ser? E o meu sonho de fazer faculdade? Será que vai ter que ser interrompido?”

No entanto, eu tinha uma esperança…

Motivação em Foco - Esperança

Logo que eu tive alta, eu tive a oportunidade de estudar mesmo usando oxigênio.

Eu ia pra escola (estava no segundo ano do ensino médio) de um carro da prefeitura, e carregava meu concentrador de oxigênio para ser ligado quando chegasse dentro da sala de aula.

Confesso que foram dias bem difíceis!

Mas deu tudo certo.

Passados exatamente os 6 meses que eu teria de vida, eu e minha família fomos curtir o carnaval aqui na minha cidade.

Resolvemos levar a bala de oxigênio, mas, como eu já estava bem melhor, nós fizemos um teste que consistia no seguinte:

Eu não usaria esse oxigênio, porém se eu começasse a ter falta de ar, iria logo para casa!

E assim fizemos…

Qual foi o resultado desse teste?

Motivação em Foco - Interrogação

Fiquei mais ou menos 2 horas sem usá-lo e não senti necessidade nenhuma disso.

Na consulta seguinte ao cardiologista que me receitou o oxigênio, eu e minha família relatamos esse fato pra ele.

Ele olhou bem nos meus olhos e disse: “Você é um milagre! Está curado! A ciência não explica o que aconteceu com você. Não precisa mais usar este oxigênio.”

Mas por que eu estou te contando essa história?

Motivação em Foco - Interrogação

Por que foi exatamente esse fato que fez com que eu me tornasse consultor de empresas especialista em motivação de equipes no varejo.

Exatamente por esse motivo, eu criei cursos grátis – para poder ajudar você e seu comércio a gerar muito mais resultados!

Eu desde criança quando passava pelas lojas de minha cidade, notava que os funcionários pareciam estar fazendo seus trabalhos por obrigação, não tinham entusiasmo nenhum de trabalhar.

Pareciam que não tinham uma razão pela qual estar ali.

Parecia que o único objetivo deles era o fato de terem que trocar suas horas de trabalhos por um salário no fim do mês para sustentar suas famílias.

E eu, desde aquela época, percebia que isso não deveria ser assim!

As pessoas deveriam trabalhar motivadas, felizes, alegres, em equipe, um ajudando o outro, pois isso é bom para todos.

1 – Para os clientes que terão um atendimento melhor.

2 – Para os funcionários que além de ganharem seus salários, com certeza, terão reconhecimento por parte de seus chefes.

3 – E para suas famílias que terão um exemplo de pai e/ou mãe dentro de casa.

Você concorda comigo?

É por essa razão que eu decidi criar esse cursos grátis.

Motivação em Foco - Mão Apontando o Dedo

Para ajudar você, comerciante varejista, a ter funcionários motivados, bem treinados, e dispostos a desenvolver-se.

Tudo isso baseado numa liderança que seja capaz de alcançar os melhores resultados para a empresa.

Vou te contar agora, qual a metodologia que eu uso nesses cursos grátis, além de outros cursos, treinamentos, projetos de consultoria, e-books e palestras.

Antes disso, eu preciso falar pra você sobre os principais erros dos comerciantes:

Motivação em Foco - Pessoa Olhando

1 – A maioria dos comércios não sabe como despertar a motivação de seus colaboradores, e quando fazem isso, utilizam de métodos ultrapassados, que não gera nenhum resultado;

2 – A maioria dos comércios não sabe como desenvolver seus colaboradores, pois não investem em suas capacitações profissionais (cursos, treinamentos, palestras, projetos de consultoria, sessões de coach, mentoria, etc.);

3 – A maioria dos comércios não sabe como desenvolver seus líderes, não sabem diferenciar um líder nato de um líder no cargo, não sabe quais tipos de liderança existem e qual é a mais adequada para sua empresa, etc.

4 – A maioria dos comércios não tem pessoas que trabalham na área de RH, e quando o têm, não sabe sequer calcular de forma efetiva, os custos de cada colaborador como salários, benefícios, premiações, demissões, treinamentos, gastos com alimentação, transporte, entre outros;

5 – E por fim, eles não sabem como fazer uma entrevista de emprego, não sabe como fazer uma entrevista de desligamento (e sua importância);

Minha metodologia de trabalho consiste exatamente em te ensinar esses e outros pontos:

Motivação em Foco - Mulher Feliz

1 – Como despertar a motivação de seus funcionários (em muitos casos de forma gratuita);

2 – O que deve ser feito para desenvolver seus funcionários, e assim, não perde-los para a concorrência (pois sabemos que bons colaboradores devem ser mantidos);

3 – Quais tipos de liderança existem, qual é o tipo de liderança ideal para seu comércio, por que a liderança nata é melhor do que a liderança no cargo, etc.;

4 – Como reduzir seus gostos com seu Departamento Pessoal (vou te dar algumas planilhas grátis para ajudar nesse processo);

5 – Como fazer um recrutamento e seleção de emprego, como deve ser feita uma entrevista de emprego, como deve ser feita uma entrevista de desligamento (e sua importância), como treinar um funcionário, entre outros aspectos;

Esses cursos grátis foram preparados pra você com dedicação total! Os materiais utilizados nesses cursos são:

1 – Vídeos – através de uma plataforma on-line (Hit Cursos);

2 – Áudios – através de Podcast (Sound Cloud);

3 – E-book – criado por mim (clique aqui);

Obs.: eu tive o cuidado de preparar 3 cursos de formas diferentes, um para quer prefere assistir em vídeo, um para quem prefere escutar no carro, durante o trabalho, etc., e outro para quem prefere ler! Tudo isso pensando em você!

Conheça nossos cursos grátis:

Curso – Motive sua Equipe e Venda Muito Mais!

Você sabia que funcionários motivados rendem, pelo menos, 30% a mais do que aqueles que não o são? Isso não sou eu quem diz, mas uma pesquisa feita nos Estados Unidos mostrou que quando os colaboradores estão motivados eles tendem a dar muito mais resultados do que aqueles que estão desmotivados.

Por essa razão que eu criei o Curso Grátis – Motive sua Equipe e Venda Muito Mais!

Com esse curso em formato de vídeo você vai:

1 – Ter funcionários motivados e um melhor atendimento ao público. Além de uma gestão do RH pautada em resultados.

2 – Duplicar os resultados de sua empresa, através do trabalho em equipe.

3 – Aprender como a gestão das metas pode lhe proporcionar resultados extraordinários!

4 – Etc.

Clique aqui para ter acesso a esse curso grátis.

Curso – Gestão da Liderança Eficaz

Você sabia que os melhores lideres que a humanidade já teve são aqueles que investem no capital humano de sua empresa? Um exemplo disso, foi Jesus Cristo, que sempre valorizava seus liderados, ouvindo-os, e oferecendo as melhores ferramentas e conselhos para que seus Discípulos pudessem cumprir suas missões.

Com esse curso em formato de e-book (livro virtual) você vai aprender de forma simples, como os maiores líderes de todos os tempos fizeram para obter os melhores resultados para suas equipes.

Você sabia que a liderança é algo que nascemos com ela, mas, que também pode ser aprendida?

Como assim? É isso mesmo que você ouviu…

E é exatamente isso que vou ensinar pra você:

1 – Como se tornar um líder eficaz e gerar, pelo menos, 30% a mais de resultados?

2 – Por que você deve ser um líder motivador?

3 -Como investir pouco dinheiro na motivação de seus liderados, e mesmo assim, obter grandes resultados?

4 – Como influenciar seus liderados e fazer com que eles sempre supere os objetivos da empresa?

5 – Etc.

Baixe AGORA seu e-book clicando aqui!

Curso – Endomarketing na Prática

Você sabe o que é Endomarketing? Segundo o site Dicionário Sensagent “Endomarketing é, portanto, um conjunto de ações de marketing institucional dirigida para o público interno (colaboradores, fornecedores, acionistas, vendedores).”

Ou seja, endomarketing são ações de marketing interno com funcionários, fornecedores, entre outros. Essas ações, além de motivar, manter bons líderes, ajudam no desenvolvimento pessoal de todos os envolvidos.

Com esse curso em formato de áudio você poderá obter resultados como:

1 – Ter colaboradores motivados, e duplicar, quem sabe até triplicar suas vendas.

2 – Líderes que dão resultados.

3 – Colaboradores em constante desenvolvimento (com melhor atendimento ao público, preparados para os seus postos de trabalhos, etc.).

4 – Etc.

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